دانشگاه پیام نور پژوهش های کتابخانه های دیجیتالی و هوشمند 2383-1049 2 4 2016 02 20 Measuring the entrepreneurship organizational behavior of public libraries staff: Case Study of Zanjan province staffs سنجش رفتار کارآفرینی سازمانی کارکنان نهاد کتابخانه‌های عمومی: مطالعه موردی کارکنان کتابخانه‌های عمومی استان زنجان 71 81 3750 FA ابوالفضل اسدنیا دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه اصفهان. قاسم موحدیان دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه اصفهان. مرضیه سقایی طلب کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش‌شناسی، اداره کل کتابخانه‌های عمومی استان خوزستان. Journal Article 2015 12 30 Purpose: This research aims to measuring the entrepreneurship organizational behavior of staff of public libraries in the Zanjan province. <br />Methodology: This study is practical and used a survey method. The study population was included all staff of public libraries that consists of 112 individuals of province. The research instrument was a standard questionnaire Moustakis and Zampetekis (2007) which the reliability of it is approved and Cronbach's alpha coefficient is calculated to 0. 72 For analysis the data, the descriptive and inferential statistical methods by software SPSS version 22 are used. <br />Findings: The results showed that librarians of public libraries of the Zanjan province have an entrepreneurial vision and entrepreneurial culture is a dominant organizational culture in the public libraries of province. Also, this research presented which public libraries of the Zanjan province having a supportive environment favorable for support the creative and entrepreneurial librarians. In addition, the personnel with library certificate are more favorable entrepreneurial traits rather to those having none this certificate. <br />Conclousion: According to the results of testing hypotheses, it can be inferred that Zanjan public librarians, have entrepreneurial characteristics هدف: هدف این پژوهش سنجش رفتار کارآفرینی سازمانی کارکنان کتابخانه­های عمومی استان زنجان می­باشد. <br />روش: این پژوهش از نوع کاربردی بوده و به روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعه پژوهش را کلیه کارکنان کتابخانه­های عمومی استان زنجان شامل 112 نفر تشکیل می­دهند. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد زامپاتکیس و موستاکیس (2007) بوده است. پایایی ابزار پرسشنامه به تایید رسیده و ضریب آلفای کرونباخ آن 72/0 محاسبه شده است. به منظور تحلیل داده­ها، از روش­های آمار توصیفی و استنباطی به کمک نرم افزار اس. پی. اس. اس نسخه 22 استفاده شده است. <br />یافته­ها: یافته­ها نشان داد که کتابداران کتابخانه­های عمومی استان زنجان دارای بینش استراتژیک کارآفرینانه هستند و فرهنگ سازمانی غالب در کتابخانه­های عمومی زنجان فرهنگ کارآفرینانه می­باشد. دیگر یافته پژوهش حاضر نشان داد که کتابخانه­های عمومی زنجان از محیط حمایتی مطلوبی در جهت حمایت از کتابداران خلاق و کارآفرین برخوردار است و در بین کارکنان این کتابخانه­ها، افراد با مدارک تحصیلی رشته­ کتابداری نسبت به کارکنان با تحصیلات در رشته­های غیرکتابداری، صفات کارآفرینانه سازمانی مطلوب­تری دارند. <br />بحث و نتیجه­گیری: با توجه به نتایج حاصل از بررسی فرضیه­های فرعی، می­توان چنین استنباط کرد که کتابداران جامعه حاضر دارای ویژگی­های کارآفرینانه هستند.  https://lib.journals.pnu.ac.ir/article_3750_e36bf9cdfd30edc755d51662441f3609.pdf