ابیلی، خدایار و زارع خلیلی، مجتبی (1392). رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش در یک شرکت بیمه دولتی. پژوهشنامه بیمه، 28(2)، 152-129.
احمدزاده، سلیمان و شکوه، زهرا (1399). نقش سرمایه اجتماعی در تحقق نوآوری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با تبیین نقش میانجی مدیریت منابع انسانی پایدار. فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمانهای دفاعی، 3(9)، 178-151.
الوانی، مهدی (1396). مدیریت عمومی، تهران: نشر نی.
الوانی، سید مهدی؛ ناطق، تهمینه و فراحی، محمدمهدی (1386). نقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش سازمانی. فصلنامه علوم مدیریت ایران، 2(5)، 75-35.
امینی، علیرضا؛ دولتشاه، پیمان و فتاحی، حمیدرضا (1396). سرمایه اجتماعی، بازاریابی کارآفرینانه و نقش میانجی تسهیم دانش. مدیریت سرمایه اجتماعی، 4(4)، 569-547.
حبیبزاده، اصحاب و بیجاری، علی‌اکبر (1395). نقش سرمایه اجتماعی در یادگیری سازمانی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی امین. فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 1(4)، 134-103.
حمیدی زاده، علی؛ کوچکزاده، زهرا و حاج کریمی، فاطمه (1396). بررسی تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر نوآوری سازمانی با تأکید بر نقش میانجی استراتژیهای دوگانۀ مدیریت دانش، 4(1)، 75-94.
درویشی، صیاد (1398). نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر عدالت سازمانی و حمایت سازمانی بر پیشگیری از جرم (مطالعه موردی: کلانترهای انتظامی استان قم)، فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، 6(2)، 218-197.
دموری، داریوش؛ منصوری، حسین و طاهری دمنه، محسن (1388). بررسی ارتباط مدیریت دانش با سرمایه اجتماعی در دانشگاه آزاد اسلامی (از دیدگاه اعضای هیئت‌علمی دانشگاه یزد)، مجله مدیریت در دانشگاه اسلامی، 13(1)، 65-44.
ذاکر صالحی، غلامرضا (1387). پارادوکس سرمایة اجتماعی تحصیلکردگان ایرانی بررسی رابطة آموزش عالی و سرمایه اجتماعی در ایران. فصلنامه آموزش مهندسی ایران،10(40)، 25-51.
زادغفاری، رامین (1395). دانشگاه و اهداف آن به‌عنوان یک‌نهاد مهم اجتماعی. سومین کنفرانس بین‌المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی، دانشگاه تربت‌حیدریه.
زارع صفت، صادق؛ دهقانی، مرضیه؛ حکیمزاده، رضوان؛ کرمی، مرتضی و صالحی، کیوان (1396). چارچوب فعالیت‌های یادگیری اعضای هیئت‌علمی در برنامههای درسی توسعه حرفهای در رشته علمی STEM. فصلنامه تدریس پژوهشی، 5(4)، 122-99.
سلطانی، مرتضی؛ ابراهیمی، الهام و فتحی، محمدرضا (1394). تحلیل روابط متقابل میان شاخص‌های سرمایه اجتماعی با استفاده از تکنیک فازی دیمتل. مدیریت سرمایه اجتماعی، 2(2)، 199-220.
عبداللهی، محمد و موسوی، میرطاهر (1386). سرمایه اجتماعی در ایران؛ وضعیت موجود، دورنمای آینده و امکان شناسیگذار. مجله رفاه اجتماعی، 25(6)، 233-195.
علامه، سید محسن؛ طبائیان، ریحانه السادات و توکلی، هدی (1395). تأثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش و سرمایه فکری. فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 80(25)، 118-101.
علمی، زهرا؛ شارعپور، محمود و حسینی، سید امیرحسین (1384). سرمایه اجتماعی و چگونگی تأثیر آن بر اقتصاد. مجله تحقیقات اقتصادی، 71، 295-239.
قشقاییزاده، سفراله و احمدی نیک، فاضل (1396). بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر رهبری معنوی بر یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان خوزستان)، مدیریت سرمایه اجتماعی، 4(1)، 136-115.
کوشکی جهرمی، سید نقوی؛ حسینپور، داود و قربانیزاده، وجه ا... (a1393). الگوی توسعه یادگیری دوجانبهگرایانه در سرمایه فکری: مورد مطالعه صنعت دارویی کشور. پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، 4(3)، 151-173.
کوشکی جهرمی، علیرضا؛ حسینپور، داود؛ محمدی مقدم، یوسف و محمدی، رحمان (b1393). الگوی یادگیری دوجانبهگرایانه و سازگاری آن با اشکال مختلف داراییهای دانش سازمانی، فصلنامه رشد فناوری، 39، 58-53.
گل محمدنژاد بهرامی، غلامرضا و مهدوی، مولود (1390). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در دبیرستانهای دخترانه شهر تبریز، فصلنامه تحقیقات مدیریت آموزشی، 2(4)، 91-71.
محسنیفرد، غلامعلی؛ رضایی، غلامرضا و حسینیراد، سید علی (1392). رابطه سرمایه اجتماعی با سرمایه فکری و مدیریت دانش (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان)، فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 4(3)، 154-139.
ممبینی، یعقوب؛ ابراهیم پور، مصطفی و مرادی، محمود (1393). بررسی ابهامات و نوعشناسی دوسوتوانی سازمانی در سازمانهای تکنولوژی محور. دو فصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی، 23، 72-59.
میرکمالی، سید محمد و نارنجیثانی فاطمه. (1387). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاههای تهران و صنعتی شریف. پژوهش و برنامهریزی در آموزش عالی، 14(2)، 71-101.
نقوی، میرعلی؛ قربانیزاده، وجه الله؛ حسینپور، داود و کوشکی جهرمی، علیرضا (1395). الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمانها، فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 25(80)، 26-1.
وارث، حامد (1380)، سیمای سازمان از نگاه مورگان، دانش مدیریت، 4(52)، 62-27.
وکیلی، یوسف و شهریاری، سلطانعلی (1397). تأثیر سرمایه فکری بر دوسوتوانی سازمانی: نقش تعدیلگر فرهنگ نوآورانه (مورد مطالعه: صنعت برق در کشور)، فصلنامه توسعه کارآفرینی، شماره پیاپی 40، 4(2)، 400-381.
هرندی، عطاالله (1393). تبیین نقش سرمایه اجتماعی و انتقال دانش در یادگیری سازمانی شرکتهای دانشبنیان. فصلنامه مدیریت توسعه فناوری، 1(4)، 182-161.
هوشیار، وجیهه؛ لگزیان، محمد و بذرگری، مهسا (1393). شناسایی عوامل مؤثر بر فرایند انتقال دانش در سازمانهای شغل سیار. نشریه پژوهشی مدیریت فردا، 13(40)، 106-91.
Ashrafi, N., Xu, P., Kuilboer, J., & Koehler, W. (2006, January). Boosting enterprise agility via IT knowledge management capabilities. In Proceedings of the 39th Annual Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS'06) (2, 46a-46a). IEEE.
Birkinshaw, J., & Gibson, C. B. (2004). Building an ambidextrous organisation. Advanced Institute of Management Research Paper, (003).
Chang, S. C., Chiang, C. Y., Chu, C. Y., & Wang, Y. B. (2006). The study of social capital, organizational learning, innovativeness, intellectual capital, and performance. The Journal of Human Resource and Adult Learning. 2(2), 63-71.
Gupta, A. K., Smith, K. G., & Shalley, C. E. (2006). The interplay between exploration and exploitation. Academy of management journal, 49(4), 693-706.
Heisig, P. (2009). Harmonisation of knowledge management–comparing 160 KM frameworks around the globe. Journal of knowledge management, 13(4), 4-31.
Johnson, S. G., Schnatterly, K., & Hill, A. D. (2014). Board composition beyond independence: Social capital, human capital, and demographics. Journal of management, 39(1), 232-262.
Liu, C. H. S. (2018). Examining social capital, organizational learning and knowledge transfer in cultural and creative industries of practice. Tourism Management, 64, 258-270.
Malhotra, Y. (2000). From information management to knowledge management: Beyond the" hi-tech hidebound" systems. In Knowledge management and business model innovation, 115-134.
March, J. G. (1991). Exploration and exploitation in organizational learning. Organization science, 2(1), 71-87.
Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. Academy of management review, 23(2), 242-266.
O'Reilly III, C. A., & Tushman, M. L. (2013). Organizational ambidexterity: Past, present, and future. Academy of management Perspectives, 27(4), 324-338.
)